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學校召開2022年人才培養(yǎng)工作評估領導小組第7次會議

2022年4月12日，學校召開人才培養(yǎng)工作評估領導小組第7次會議，院長劉存緒，黨委書記王元瓏，副院長唐健禾、魏春霖等院級領導和各評估小組組長及成員參加。

副院長唐健禾解答各評估小組、二級學院檔案建設中遇到的問題，并對下一步工作提出要求：一是說課活動要有力推進；二是專業(yè)的剖析要抓緊進行；三是做好訪談準備。

院長劉存緒要求所有人明確9項重要指標：一是辦學目標、定位；二是專任教師配置；三是課程內(nèi)容（專業(yè)課、公共課、實訓課開展情況）；四是頂崗實習；五是實踐教學體系；六是實踐教學條件；七是特色；八是管理制度規(guī)范；九是生源與就業(yè)。要求定位師資配備，完成各類規(guī)章制度匯編定稿，做好學校網(wǎng)站建設，各部門、二級學院不能相互推諉指責，要相互溝通協(xié)調(diào)。

計劃財務處召開人才培養(yǎng)評估工作推進會

2022年4月12日下午，學校副院長魏春霖召集計劃財務處全體人員在東坡會議室召開人才培養(yǎng)評估工作推進會。副院長魏春霖就人才培養(yǎng)評估工作強調(diào)三點：一是重視人才培養(yǎng)評估工作，夯實支撐材料，做好充分準備；以評促建，健全完善財務相關制度；二是盡職履責踐行職業(yè)操守，審核票據(jù)時要做到合法、合規(guī)、合理、合情；三是人才隊伍建設與轉(zhuǎn)作風、提能力、抓落實相結(jié)合，通過撰寫學習心得體會加深崗位認識、明確職業(yè)規(guī)劃、提升公文寫作能力。